Наскоро, за да помогне на новите служители да се интегрират в екипа и да се запознаят с корпоративната култура по -бързо, компанията проведе топло чаено парти за добре дошли в конферентната зала. Ръководителите на компанията, ръководителите на отдела и новите служители се събраха, за да обсъдят растежа и атмосферата беше спокойна и оживена.
В началото на чаеното парти мениджърът на компанията изнесе реч от името на компанията. Той сърдечно приветства присъединяването на новите служители и подчерта, че „талантите са основната движеща сила на развитието на компанията“. Той също така сподели историята на компанията за развитие, основните ценности и бъдещите стратегически планове въз основа на собствения му опит. Той насърчи новите служители да бъдат смели в задаването на въпроси и желаят да се опитат и непрекъснато да се усъвършенстват в работата си и да растат заедно с компанията.
Тогава новите служители дадоха своите въведения един по един. Те идваха от различни градове и имаха различен професионален произход. Някои бяха оживени и весели, споделяйки хобитата си; Някои бяха спокойни и прагматични, изразявайки своите очаквания и планове за бъдещата работа. Уникалните лични стилове оставиха дълбоко впечатление на присъстващите колеги и моментално приближи разстоянието между тях.
По време на интерактивната сесия за комуникация представителите на по -възрастните служители ентусиазирано споделиха своите истории за растеж и трудов опит в компанията. Те обхванаха уменията за координация на проекта, методите за сътрудничество в областта на екипа, пътеките за кариерно развитие и съвети за живота и споделиха знанията си без резерва с новите служители. Новите служители също активно повдигнаха въпросите си относно работата и живота и имаше често взаимодействие и непрекъснати аплодисменти и смях.
На чаеното парти компанията също внимателно приготви различни закуски и напитки, за да позволи на всички да говорят свободно в спокойна и приятна атмосфера. Много нови служители казаха, че чрез това чаено парти, те не само имат по -задълбочено разбиране на компанията, усещат топлината и грижите за семейството на компанията, но и засилиха решимостта си да работят усилено и да се развиват заедно с компанията.
Успешното провеждане на този нов служител приветства чайното парти не само изгради добра платформа за комуникация и обмен за нови и стари служители, но също така демонстрира корпоративната култура, ориентирана към хората. В бъдеще компанията ще продължи да провежда повече такива дейности, за да помогне на всеки служител да осъзнае собствената си стойност на тази динамична и изпълнена с възможности платформа и съвместно да напише нова глава от развитието на компанията.
